人材をお探しの企業様にとっての当社とは？
｢採用・育成・定着｣ という ｢人｣ に関わる３つの連鎖実現を目指した
｢総合人材支援サービス｣ 提供を通じ日本の整備業企業様が直面する
｢人手不足の解消｣ と ｢お悩みの解決｣ に貢献
| 人材採用が困難 | → | 採用支援🤝 | → | 問題解決１ |
| スキル不足 | → | 育成支援🔧 | → | 問題解決２ |
| 人材が定着しない | → | 定着支援🧑🔧 | → | 問題解決３ |
問題解決１ 当社の人材サービス
当社は、厚生労働省認可「有料職業紹介事業 及び 労働者派遣事業」許可を有する「人材会社」として、主に５つサービスをご提供しています。
１．登録型人材派遣（事務員・販売員・整備士無資格者・未経験者など）
登録型人材派遣利用のメリット
✔採用コスト（求人費用・管理費）がかからない
✔スタッフの人事・労務管理は弊社が実施する
✔法定福利費や有給消化時
２．整備士人材長期派遣 常用型派遣とも言われるもの
2025年 当社が新しくご提供開始する人材サービス
外国籍の方で整備士資格をお持ちの方を弊社が直接雇用。（派遣元）
その後弊社から「常用型人材派遣」として、全国の整備企業様の職場（派遣先）へ期限の定めなく、人材を派遣させて頂きます。
外国人整備士転職サポートのサイトへ
３．人材紹介 直接雇用希望求職者から貴社に最適な人材をご紹介。有資格者や経験者など。
人材紹介利用のメリット
✔️ 採用コスト（求人費用・管理費）がかからない
✔️ 一次対応（面談）や面接の調整を弊社が実施
✔️ 直接雇用なので、自社で選考が可能
🟠こんな場合は、ぜひご利用ください
・成功報酬型で採用を行いたい。
・求人広告に手間と費用をかけられない。
・募集活動を行う人的リソースが不足している。 など
４．紹介予定派遣 貴社直接雇用前提での派遣／派遣期間は最長6か月間まで
紹介予定派遣利用のメリット
✔️ 派遣期間中に本人とのマッチングを確認できる
✔️ 本人に社員を目指すモチベーションができる
🟠こんな場合は、ぜひご利用ください
｢試用期間を設けたい｣｢資質の見極めを行いたい｣など
５.特定技能外国人
特定技能（自動車整備分野）資格をお持ちの外国人の方をご紹介いたします。
特定技能」は2019年に新設された新しい在留資格。
「特定技能1号」は、特定産業分野に属する相当程度の知識又は経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格。
技能実習生とは異なり、日本語能力（JPLT-N4以上）要件あり。
賃金も日本人と同等水準の定めあり。
当社は国内居住中の転職人材のご紹介に加えて、アジア圏から当該人材をご紹介するサービスも開始いたします。
当社が、登録支援機関としてサポートさせて頂きます。
ASCAプログラム（外国人材をお探しの方） ご紹介動画
◆お申込み以降、募集から採用決定まで、一気通貫サポート
➀「人材派遣」「人材紹介」それぞれ利用サービスに応じ弊社と「労働者派遣基本契約書」及び 「有料職業紹介基本契約書」を締結させて頂きます。
➁上記に基づき、掲載店舗名、募集職種、各種条件 お知らせください。
③弊社にて募集原稿作成のち、WEB公開し、求職募集が来るのを待ちます。
④応募が来たら、まずチェングロウスが1次面談の上、人物見定めし、御社へご連絡いたします。
⑤御社で要否判定の上、「企業採用面接」実施して頂き、最終的な採用合否をご判断下さい。
⑥採用決定の場合、「人材紹介手数料※入社月」または「派遣ご請求額※毎月」をご請求いたします。
※人材紹介決定時「覚書」締結
◆人事担当者様の業務省力化
➀自動車業界に精通しているチェングロウスメンバーにて求人原稿を作成しますので、人事担当者様に必要以上のお手間やご負担をお掛けしません。
②1次面談は弊社側の現場や店舗業務に精通した者（人材コーディネーター）が行います。
③当該人材の採用決定に至らなければ、紹介料等のご請求はありません。
入社（就業）となって初めて費用を頂く成功報酬型のサービスです。
人材紹介・派遣ともに、それ以前の行程では、費用を頂きません。
問題解決２ 育成支援・教育 詳細はこちらから
問題解決３ 定着支援
人材ご紹介までの流れ
- 当社へ相談・問い合わせ
- 当社ホームページのお問い合わせフォームより、人材をお探しである旨をお伝えください。
追って当社より、担当者からご連絡差し上げます。
- 当社サービスのご説明および必要人材のご確認
- サービス内容や費用面、掲載場所・貴社が求める人材についてお伺いいたします。
- 契約締結
- 有料職業紹介契約を締結させていただきます。
- 求人原稿掲載
- いただいた求人内容をもとに、当社媒体及び求人検索エンジン等に無料で掲載いたします。
- 求職者のご提案
- いただいた求人内容にご応募いただいた人材は全て、当社のキャリアコンサルタント及びキャリアコーディネーターが面談を実施し、求職者のご提案をさせていただきます。
- 貴社にて採用決定
- ご提案した求職者が貴社の選考を通過し採用が決まります。
- 人材紹介料
- 求職者への内定合意が得られ正式な採用に至った場合、人材紹介料をお支払いいただきます。
人材派遣までの流れ
- 当社へ相談・問い合わせ
- 当社ホームページのお問い合わせフォームより、派遣人材をお探しである旨をお伝えください。
追って当社より、担当者からご連絡差し上げます。
- 当社サービスのご説明および必要人材のご確認
- サービス内容や費用面、掲載場所・貴社が求める人材についてお伺いいたします。
- 契約締結
- 労働者派遣基本契約を締結させていただきます。
- 求人原稿掲載
- いただいた求人内容をもとに、当社媒体及び求人検索エンジン等に無料で掲載いたします。
- 求職者のご提案
- いただいた求人内容にご応募いただいた人材は全て、当社のキャリアコンサルタント及びキャリアコーディネーターが面談を実施し、求職者のご提案をさせていただきます。
- 貴社にて職場見学の実施
- ご提案した求職者が貴社にて職場を見学させていただきます。
- 人材派遣料
- 派遣社員が稼働した実績に応じてご請求いたします。
企業様からのよくあるご質問
人材紹介が決定するタイミングまでは、費用は一切いただきません。媒体への掲載も無料です。
正社員や契約社員といった直接雇用の場合は、派遣期間を挟むことも可能です。
派遣就業の場合は、派遣先による労働者の特定は派遣法により禁止されています。（履歴書の提出及び面接も行うことができません。）
同一職種・同一拠点での勤務は法令により3年間と定められています。一番短い契約期間は、スタッフの年齢により異なります。